职业素质与职业理念

职业素质与职业理念 热爱工作本身和充满活力 工作不只是使我们“营生”的手段，他更是打开我们人生眼界的一扇百叶窗，提供给我们接触百味人生，接触百种个性的机会，你通过工作见识了各种场面，利用工作接触了形形色色的人，你的人生也将随着人际资源的丰富而丰富。 《圣经》上说：“工作是神的意志”。其实，不仅仅是这样，工作更是我们生命的意义所在。 一个人，如果仅仅为了物质上的报酬而去工作，他将永远是工作的奴隶。 工作是应该用生命去做的事。 你在这个世界上将选择什么样的工作，今后如何对待工作，从根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是关注生命意义的问题。 你是在为自己工作 不管你是在什么组织，什么企业做什么职位的工作，你都必须认识到，工作是在为自己，而不是为那一方服务机构。 我什么时候想要市场，市场就是我的。 不要只为薪水而工作 在这个世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不仅仅为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出成功的第一步。 敬业是一种精神信仰 职业感和事业感虽然只有一字之差，但是当我们以不公的态度去工作时，就会有截然不同的结果。事业感要求尽心尽力完成相应的职业，遵守职业道德。 敬业精神是经济腾飞的基础 如果以个人从一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。 培养敬业的工作习惯。 如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益 “敬业”短期来看是为了公司，长期来看是为了你自己。 为你的工作而自豪 五分钟了解一个企业，不需要看他的规章制度，不需要看它的报表，不需要看章法，你只需要感受你看到的人的一言一行，一举一动，你就能感受企业背后有一股什么样的“精气神”在支撑这个企业发展。 把企业当成你的事业 只有用事业的态度来对待自己的工作，才会在职业的发展中取得不断的进步，完成自己事业的规划。 忠诚比能力更重要 在任何一个公司里，如果你希望得到老板的赏识，得到升迁的机会，第一条法则就是你必须忠诚于他，无论你的能力多么优秀，无论你的智慧多么超群，没有忠诚，没有人会放心的把最重要的事情交给你去做，没人会让你成为公司的核心力量。 什么是真正的忠诚 本杰明•富兰克林说过：“如果说，生命力使人前途光明，团体使人宽容，脚踏实地使人实现，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义”。 忠诚胜于能力 忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。 企业宁愿用以个十分忠诚七分能力的人，也不愿意用一个七分忠诚十分能力的人，可见忠诚的作用是多么的巨大。 忠诚是一种义务 任何一个老板都希望他的员工是忠诚的，他们只会任用那些对公司忠诚的人，而会把那些对公司毫无责任心的人遏止门外，哪怕他们多么有才华。 没有任何借口 无论是在工作还是生活当中，最重要的一条法则就是：不要借口，只找方法，好方法是成功的捷径，而借口则是成功路上的高山险阻，要想成为一个成功者，就不要为自己的失败百般寻找借口，而要坚持不懈地寻找方法，没有任何借口。 工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也是没有任何借口。 借口就是一张敷衍别人，原谅自己的挡箭牌，就是一个掩饰弱点，推卸责任的万能器。 工作面前不要找借口 五种表现形式： 1、 他们作决定是根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。 2、 这几个星期我很忙，我尽快做 3、 我们以前从来没那么做过或这不是我们这里的做事方式 4、 我们从来没有想过赶上竞争对手，在许多方面，人家都超出我们一大截。 5、 我从来没受过适当的培训来干这项工作 借口是失败的根源 不找借口 只找方法 要想成为一个成功者，就不要为自己的失败百般寻找借口，而要坚持不懈地寻找方法 好的办法是解决问题的关键，与其费心思为自己的失败找各种借口，不如花时间为自己找一个解决问题的好方法。 [/color][/size]